20 meglepő mondat munkaerő-toborzóktól, avagy mozaikok a TruBudapestről

jún.11, 2012 in HRPortál blog

Íme:
1. Skill becomes a new currency – A képesség új valuta lesz (Bill Boorman, a rendezvény alapítója, a 4. legbefolyásosabb online toborzó a világon. Másról ugyan, de vele a rendezvény előtt váltottam pár szót, videó itt.)

2. 67 év felettieket vettünk fel mérnöki munkára, nagy a szakemberhiány (egy brit toborzási szakember)

3. A LinkedIn.com – on jelen levők 80 százaléka nem használja ki az ott elérhető funkciókat. Kevés céges HR-es osztja meg tapasztalatait (egy HR-tanácsadó)

4. Aki naponta sokszor posztol, hozzászól, lájkol közösségi oldalakon, az nem a munkájával foglalkozik (egy munkaerő-toborzó következtetése)

5. Aki aktív a közösségi médiában, az szerintem lépést tart a fejlődéssel, építi saját és cége brandjét (egy másik toborzó mondatai)

6. A LinkedIn-en szakmabeliektől kapott infókból, tippekből cégemnél jelölt-menedzsment rendszert építettem fel. (egy vállalati HR-es)

7. Menj oda, ahol az álláskeresők vannak és akkor a munkaadók is utánad jönnek (egy állásportál képviselője, mitől sikeres egy internetes állásoldal)

8. A közösségi média új helyzetet teremtett a toborzásban. Már nem lehet “tökéletes cégként” megjelenni illetve annak nem hisznek a pályázók. A HR-esek munkája is nehezebb, meg kell tanulni eladni a munkaadót ezen az új csatornán. (egy vállalati recruiter)

9. A HR-esek pályázókhoz való negatív hozzáállása megbosszulja magát – az interjún kellemetlenségeket átélő álláskeresők fogyasztóként is elpártolhatnak a cégtől, ami hatalmas profitkiesést okozhat. A profi hozzáállással viszont ennek az ellenkezője érhető el. (egy toborzó)

10. Már messze nem elég egy céges bemutatkozó előadás a tehetséges egyetemisták megnyeréséhez (egy vállalati toborzó)

11. Nem szabad a vállalatnak arrogánsan reagálnia, ha a frissdiplomásnak elvárásai vannak, válogat, kényes. (egy vállalati toborzó)

12. Cégünk vezetője karrierépítési szemináriumot tart az egyik főiskolán. A tanárok nyitottak az ilyen megkeresésekre, mi pedig innen vesszünk fel és közvetítünk sok fiatalt (egy személyzeti tanácsadó)

13. Az utóbbi években a munkahellyel rendelkező álláskeresők viselkedése megváltozott. Érdeklődnek az új lehetőségek iránt, de nehezebben szánják rá magukat a váltásra, többen hagyják abba a pályázást (egy állásportál képviselője)

14. A passzív álláskeresők elérésére továbbra is hatékony eszköz a hírlevél. (egy toborzó)

15. Vezetői posztra a legnehezebb anonim hirdetéssel toborozni; ennél valamivel könnyebb, ha a fejvadász cég neve szerepel, a legkönnyebb pedig, ha a cég nevét is feltüntetjük (egy toborzó)

16. Egy vállalati közösségi média stratégia kidolgozása és működtetése legalább évi 5 millió forint. Akinek erre nincs forrása, inkább bele se kezdjen, inkább a hagyományos csatornákon keresse az új munkaerőt (egy állásportál képviselője)

17. Az állásinterjún megjegyezték a kedvenc virágomat és az első munkanapon ezzel fogadtak. Nagyon jól esett a gesztus, remek indítás volt. (egy toborzó saját, álláskeresői tapasztalatairól)
18. Új munkatársaink 20-30 százaléka kollégáink ajánlásai alapján érkezik, amiért fizetünk. Amikor felemeltük az ajánlás díját, nem nőtt ezen a csatornán felvettek száma (egy vállalati toborzó)
19. Nem működnek azok a weboldalak, amelyek ajánlásos rendszer alapján működnek. Ennek sok oka lehet. Például: az ajánlók nem ismerik a céget vagy ismerőseik képességeit (egy állásportál képviselője)

20. Álláshirdetéseket írok cégeknek. Hihetetlen mennyire nem tudnak a munkaadók informatív, pályázásra
sarkalló hirdetést írni. Érdemes lenne ezt is tanítani. (egy tanácsadó)

És a végén hadd ajánlak két facebook-csoportot, amelyet én szerkesztek:
– HR-eseket a frissen indult „Túlórázó HR-esek” oldalra várok.
– Álláskeresőket, a karrierépítés iránt érdeklődőket pedig a Jobb Állásra
Ha van témaötlet, vélemény, akkor azokat is várom. Mailben a karacsony.zoltan75@gmail.com címre.

A Világ legjobb Blogja

Kiosztották kedden Bonnban a blogoszféra Oscar-díjának is nevezett BOB (Best of Blogs) elismeréseket.

A fődíjat egy világhírű iráni újságíró blogja kapta, amely a perzsa állam belső viszonyaival, mindenekelőtt az emberi jogok helyzetével foglalkozik.

Arash Sigarchit az iráni rezsim 14 év börtönre ítélte lázítónak minősített rendszerkritikus írásaiért. A blog szerzője jelenleg az Egyesült Államokban él száműzetésben.

A véleményszabadság és az emberi jogok érvényesülését szolgáló díjat a 30 nyelven sugárzó Deutsche Welle (DW) német közszolgálati műsorszóró társaság alapította 2004-ben, hogy felhívja a figyelmet a közösségi média új formáinak jelentőségére. A civil aktivitáson alapuló blogok, mikroblogok és egyéb alkalmazások révén olyan eseményekről, folyamatokról jutnak el információk a nyilvánossághoz, amelyekről sok országban az állami média nem akar, a külföldi sajtó pedig nem tud beszámolni. “A diktátorok joggal rettegnek a bloggerektől”, akiknek erejét az elnyomó rendszerek egész sorának véget vető arab tavasz is megmutatta – mondta a díjkiosztó ünnepségen Uta Schaeffer, a DW főszerkesztője.

Az idén nyolcadik alkalommal kiosztott díjak odaítélésének első szakaszában az olvasók nevezhetik kedvenceiket. Több mint 3 ezer blogot és egyéb műfajú kiadványt javasoltak idén az internetezők, majd az online közönség szavazatai alapján 187 került be a második fordulóba. A DW nemzetközi zsűrije végül ezek közül választotta ki a kategóriák győzteseit.

A technológia a közjó szolgálatában elnevezésű kategória győztese egy egyiptomi fejlesztésű interaktív térképszolgáltatás, amely azt mutatja, hogy hol ért szexuális zaklatás nőket az országban. A blog érdeme, hogy felhívja a figyelmet a problémára és lehetőséget teremt az áldozatoknak arra, hogy kilétük felfedése nélkül tájékoztassák a nyilvánosságot a támadásokról – indokolta a döntést a zsűri.

A legjobb videocsatorna a kínai Vang Bo rövid rajzfilmjeit bemutató oldal. Az alkotások az ázsiai ország közállapotait mutatják be ironikus formában.

A legjobb társadalmi aktivizmus kampány nevű kategória győztese egy Facebook-oldal, amelyen egy bebörtönzött szíriai blogger szabadon engedését követelik. A zsűri az arab világban tevékenykedő bloggerek és aktivisták munkájának támogatását célzó internetes kezdeményezésekre kívánja irányítani a figyelmet a díjjal.

A kultúra és oktatás kategória díját egy 2008 óta működő blog kapta meg, amelyen a szerző a nyugat-afrikai Mali falvainak életét mutatja be francia nyelven és a helyi bamara nyelven.

A Riporterek Határok Nélkül (RSF) nemzetközi újságíró jogvédő szervezet különdíját Abu Sufian bangladesi újságíró blogja kapta, az indoklás szerint a “hagyományos médiából kimaradó” tudósításaiért.

BOB-díjakat a közönség szavazatai alapján is odaítélnek, a portugáltól a perzsáig összesen 11 nyelvi kategóriában. A nyerteseket a hivatalos oldalon sorolták fel.

5 ok amiért érdemes Blogot írni

5 ok, amiért érdemes a blogolást elkezdeni

Egyesek azzal érvelnek, hogy a blogolás ódivatú, de ezt meg tudom cáfolni. A rendelkezésre álló eszközök azaz a Blogok és a internet adta lehetőségek,lehetővé teszik mindannyiunk számára, hogy kifejezzük magunkat, megosztani a véleményünket, különösen a tudást és tapasztalatokat egy sokkal szélesebb közönsségnek, mint valaha.

Múlt hétvégén olvastam Antonio Cangiano a (IBM) nagy blogbejegyzését, hogy miért kell megfontolnia mindenkinek szakmai blogolást.

És hogy pontosan mi a Blog: A blog egy olyan periodikusan újabb bejegyzésekkel bővülő weboldal, amely ezek sorozatából áll, függetlenül attól, hogy mi az oldal témája, formája és hogy nyilvánosan elérhető-e. A bejegyzések leggyakrabban – de nem szükségszerűen – fordított időrendi sorrendben vannak. A blogok többsége nyilvános weblapként működik bármely internethasználó által elérhetően. Az eredeti „weblog” kifejezés a „web” és „log” (napló) szavak összetételéből keletkezett, ebből rövidült a mára bevetté vált blog avagy “binarylog” alak..

Íme az én 5 fő ok, amiért érdemes fontolóra venni a blogolást

1. Bloggolás javítja a mesemondást

A blogolás a történetmesélés, akár szavakkal, képekkel, videókkal vagy podcastokkal. Mesemondás manapság elengedhetetlen része (tartalom) marketing.
De a történetmesélés nem is annyira tehetségfüggő, ez egy készség, hogy szüksége van állandó ápolják. Gyakorlat teszi jobbá.
És a blogolás egy tökéletes alkalom, hogy csiszolni tudjuk a mesemondó képességeinket

2. Bloggolás javítja a kommunikációs készséget

Ha Ön félénk, befelé forduló, van alacsony önértékelés, talán nem tudod, hogyan kell eladni magad?

Bloggolás segít leküzdeni ezeket az akadályokat.

Kommunikációs lényegében azt jelenti, hogy továbbítson infókat másoknak. Minél jobb a kommunikációs készségek minél jobban tudja eladni az ötletet, készségeket és tudást másoknak. Ez az egyik oka annak, hogy elkezdtem a blogolást a főiskolán.

3. Megosztása a gondoskodó

Én őszinte híve vagyok a filozófiának, hogy a tudást meg kell osztani. A Blog lehet egy nagyszerű platform a tudás megosztására, amit tanultál, és tudasd másokkal, akik esetleg érdekel,és tanulni tőled, így javítja az életüket.

4. Helyezze el magát a gondolat vezetőjének

Blogolás segít felépíteni a vállalati és személy hitelességét. Ez úgy pozícionálja magát, mint egy gondolat vezető a piacon.

Ha sokat írsz, a blogolás jó találatokat tud adni a keresőmotor eredményeiben. Ezért a blogolás összeköt másokkal. Ennyire jó a blogolás lehet.

5. Blogolás épít

Ez egy újabb ok, amiért úgy döntöttem, hogy blog. Minden nap bombáznak rengeteg információt igyekszünk fogyasztani. Mindannyiunknak megvan a / saját látásmód bizonyos információkat. Blogolást, de segít archívum információt, amit előbb-utóbb szüksége újra. Én rendszeresen böngészem a blogomban, és ily módon emlékeztessem magam a kérdések, megoldások, ötletek és talán már feledésbe merült, de még mindig hasznos. Néha szórakoztató és egy kicsit (mindannyiunknak szüksége van, hogy időről időre), hogy ellenőrizze, milyen messzire jötottál.

Facebook újdonság:módosítható posztok

Quick Tip: You can now edit a comment immediately after posting it. If you click the delete button within several seconds of posting, the text will be editable again. Keep in mind that if another person comments before you click the delete button, this edit option is no longer available.

Bizonyára sok Facebook felhasználó találkozott már azzal a szituációval, amikor elküldött egy hozzászólást, de idővel úgy érezte, ezt jobban át kellett volna gondolni, más szavakkal írni… A módosításra eddig tíz másodperce volt a hozzászólónak, ám mostantól kezdve bármikor szerkesztheti a saját bejegyzését. Ehhez az egérrel a hozzászólás jobb sarkában található kis ceruza ikonra kell kattintani, majd a ‘szerkesztés’ vagy ‘edit’ opciót kiválasztani.

A hvg.hu fontos tudnivalóra hívta fel a figyelmet a hírrel kapcsolatban: Mivel az átírásnak – főleg halmozott esetben – megvan az a veszélye, hogy a kommentfolyam a teljesen újraírt hozzászólások miatt értelmezhetetlenné válik – nem is beszélve az esetleges visszaélésekről -, a Facebook elérhetővé teszi az adott beírás előzményeit, így nyomon lehet követni, hogy ki, mit és hányszor változtatott meg.

Hogy a változtatásokat pontosan hol lehet nyomon követni, eddig nem derült ki.

A Mashable információi szerint az új funkció csütörtök estétől elérhető, és az elkövetkező napokban minden felhasználónál aktiválják.