Címke: linkedin

Álláskeresési statisztika Facebook : LinkedIn 1:0

Megjegyzés hozzáfűzése

facebook-y-linkedin

2012-ben az álláskeresők 88 %   legalább egy közösségi médiát használtak álláskereséshez!

Meglepő módon, Facebook volt az első számú platform ahol emberek munkát kerestek ebben az évben, megelőzve a szigorúan szakmai közösségi oldalt , a LinkedIn-t.

Szeptember  elején a  Jobvite álláskereső portál megkérdezett 2108 felnőttet, és  1.266 főt akiknek már van munkája, hogy megtudják hol keresnek állást a legtöbben.

A közösségi média fontos szerepet játszott új munkahelyek keresésében.

Míg a LinkedIn és a Twitter  jelentős nyereséget termelt,  szakmai felhasználás szempontjából ebben az évben, a Facebook még mindig első számú, és láthatóan már az elmúlt három évben is.

Vessen egy pillantást a számokra:

Álláskeresők a  Facebook-on:

2012-ben Álláskeresők 52 % használja a Facebookot, 2011-el szemben ahol csak 48 % használta

Álláskeresők 14 %  a Facebookon talált állást

Álláskeresők 15 % megváltoztatta adatvédelmi beállításait, álláskeresést szem előtt tartva

17 % említette hogy fent van a facebookon egy interjú során

63 %-kuk a 40 év alattiak, 70 % a férfi

36 % főiskolát végzettek

Minden 5-ik álláskereső barátai megosztott posztjaiból kapott munkát

Álláskeresés  LinkedIn:

2012-ben Álláskeresők 38 % használja a Linkedin-t, 2011-el szemben ahol csak 30 %  használta

Álláskeresők 11 % használta a LinkedIn-t álláskeresésre

7 % megváltoztatta adatvédelmi beállításokat a munkakeresést szem előtt tarva

Álláskeresők 62 %  a  40 év alattiak, és 60 %  a férfi

Álláskereső 50 %- a diplomás,

jobvibe

ÉN Márka Építés Alapjai 1.

Megjegyzés hozzáfűzése

Mi a Márkaépítés?

egyfajta marketing, amely során a célcsoport attitűdjének, viselkedésének és elvárásainak megfelelő imázs kialakítására törekszünk.
A Márka kapcsolatot teremt és élményt nyújt a fogyasztónak és bizalmat kelt a fogyasztóban ezért a kedvenc márkáink olyanok mint a barátaink soha nem hagynak cserben….

A Márka akkor hatékony, ha a fogyasztószámára fogalommá válik.

A siker kulcsa a céltudatosság a jól csengő név és a erős pozíció.

Márka fajták: 

1.Vállalati avagy Cég Márka

2. Termék avagy szolgáltatásmárka

3. Személy avagy Én márka

Ezt a hármat lehet egyesíteni ahogy ARMANI vagy Donald Trump csinálta….

Egyre fontosabb az online jelenlét ezért a személyes márkaépítés is ! Aki nem látható azt nem lehet megtalálni ! próbáld ki most ! a Google keresőbe írd be a neved….utána írd be az én nevemet 🙂

Úgy 5 évvel ezelőtt a tehetséges munkavállalókat alig lehetett megtalálni, ma már ez megfordult a Monster álláskereső 44 millió önéletrajzot, a CareerBuilder17 milllió, Hotjobs 5 millió önéletrajzot tartalmaz és még a LinkedIn , Facebook-t nem is említettem.

forrás: http://www.marketingheadhunter.com/

A Yahoo Hr igazgatója szerint : Meggyőződésem hogy a közösségi média örökre megváltoztatja a hr módszereit és az egész álláspiacot. Ma már teljes kapcsolati hálónk a rendelkezésünkre áll ahhoz, hogy ránk találjanak a munkaadók. Azt hiszem egyre kevésbé kell nekünk jelentkeznünk egy-egy állásra. A trend az lesz, hogy a munkaadók találnak meg bennünket.

Engem például ma is a LinkedIn-en keresztül megkeresett egy fejvadászcég hogy szeretnének egy vezetői e-commerce állásra invitálni…..de nemet mondtam, mert megtehetem 🙂

Milyen Online lehetőségeid vannak a Online Márkaépítésre?

linkedin

Linked In: több millió aktív felhasználó kb 150 millió és 650.000 magyar közösségi háló és állásadatbázis, amely alkalmazottakat kereső cégeket összekapcsolja a jól képzett szakemberekkel.

A LinkedIn egyesíti a hagyományos eszközök, az önéletrajz a motivációs levél és a ajánlólevél előnyeit. Fontos hogy nagyon profin alakítsuk ki a profilunkat és szerezzünk jobbnál jobb ajánlásokat. Regisztrációnkat kapcsoljuk össze a twitter fiókkal. Használjunk alkalmazásokat mint PL wordpress blog és honlapkészítő,  Slideshare-t ahol a prezentációnkat tehetjük közzé.

 

View Lorand Szinte's profile on LinkedIn

LinkedIn Vállalati rajongói oldal létrehozása

Megjegyzés hozzáfűzése

A LinkedIn most egy  hatékony eszközt kínál , hogy kapcsolatokat építsen ki az célcsoportja és  üzlettársai részére

2012 Szeptemberében  LinkedIn bejelentette, hogy új piacot és lehetőséget nyit a Company(Üzleti) oldalak részére . Ez használhatóság szempontjából és jobb élmények az oldalon teljesen megfelel ergonómiailag és tartalmilag.
Miért lesz ez jó a LinkedIn tagoknak ?
Mike Grishaver, Product Manager a LinkedInél, azt mondta:

“ez a jobb és erőteljesebb, hatékonyabb módja annak, hogy kapcsolatokat építsenek ki a cégek egymást között a LinkedInnen. “A hangsúlyt a vizuális és releváns tartalomra helyzeték.

LinkedIn új Vállalati Oldalak most a vállalkozók számára egy komplett eszköz lehet a hatékony marketingre.

Hozd létre saját oldalad itt:http://learn.linkedin.com/company-pages/#setup

Töltsd le itt:Linkedin-Company-Pages-Guide-03-2011

SOCIAL MARKETINGES tanácsok

Megjegyzés hozzáfűzése


A dotcom válságot túlélő és az utóbbi években megint egyre izgalmasabb Fast Company magazin szeptemberi számában közösségimédia-profikat kérdez a legjobban bevált módszereikről, megoldásaikról. Nyitott kiadványként a magazin online olvasóinak is felajánlotta, hogy mondják el véleményüket. Az alábbiakban az itt kapott válaszokból csemegézek:

(A válaszokat az olvasók a Facebook, a Twitter, vagy a LinkedIn segítségével egyaránt beküldhették.)

– Válj forrássá. (Jó tipp, már csak az a kérdés, hogyan?)
– Tavaly: Nyomd a tartalmat. Idén: Optimalizáld a tartalmat.
– Ne próbálj okos lenni, legyél okos. (Na, ez nekem amolyan Coelho-bölcsesség.)
– Legyél érdekes. (Kösz, jó ötlet, eddig úgyis azt hittem, unalmasnak kell lennem. Erről egyébként Fischer Iván karmester jut az eszembe, aki néha a próbákon ilyen instrukciókat ad. Neki persze könnyű, mert sok év munkája után már ennyiből is megértik.)
– Állj & kérdezd meg magad: egy valós személy beszélne így? (Műhelyfoglalkozásokon, szemináriumokon azt szoktam tanácsolni a résztvevőknek, hogy mindig olvassák fel hangosan saját szövegeiket. Még ennél is jobb, ha valaki mással olvastatják fel.)
– Soha ne írj olyat, amit nem szeretnél mástól visszahallani, idézetben látni.
– Ha állandóan csak a panaszokra válaszolsz, akkor csak panaszokkal fognak megkeresni. (Ez a vállalati Facebook oldalakra, Twitter profilokra vonatkozik.)
– Nyisd ki a hűtődet…Vajon ezek közül a márkák közül mennyivel szeretnél valós kapcsolatot kialakítani? (Várom a válaszokat!)
– A “social” párbeszéd, nem pedig üzenet. (Na, ezt érdemes lenne sok szerkesztő és marketing- és kommunikációs manager monitorára kitűzni!)
– Nem minden jónak tűnő megoldás működik, és ez így is van jól.

Tovább is van (az eredeti oldalon, angolul), szaporodik is még az anyag, érdemes nézegetni.
forrás:mediapiac
Follow Me on Pinterest