A speciális, általában tudományos kérdésekre használt Wolfram Alpha nevű kereső új területet cserkészett be, a facebookos adatokat: saját közösségi profilunkat nézhetjük meg szépen feldolgozott formában, egyelőre csak angolul.
Az adatok előhívásához elég beírni a keresőbe, hogy „my facebook”, vagy facebook report”. Az adatok mennyiségétől függően az első elemzés több percig is eltarthat.
A dotcom válságot túlélő és az utóbbi években megint egyre izgalmasabb Fast Company magazin szeptemberi számában közösségimédia-profikat kérdez a legjobban bevált módszereikről, megoldásaikról. Nyitott kiadványként a magazin online olvasóinak is felajánlotta, hogy mondják el véleményüket. Az alábbiakban az itt kapott válaszokból csemegézek:
(A válaszokat az olvasók a Facebook, a Twitter, vagy a LinkedIn segítségével egyaránt beküldhették.)
– Válj forrássá. (Jó tipp, már csak az a kérdés, hogyan?)
– Tavaly: Nyomd a tartalmat. Idén: Optimalizáld a tartalmat.
– Ne próbálj okos lenni, legyél okos. (Na, ez nekem amolyan Coelho-bölcsesség.)
– Legyél érdekes. (Kösz, jó ötlet, eddig úgyis azt hittem, unalmasnak kell lennem. Erről egyébként Fischer Iván karmester jut az eszembe, aki néha a próbákon ilyen instrukciókat ad. Neki persze könnyű, mert sok év munkája után már ennyiből is megértik.)
– Állj & kérdezd meg magad: egy valós személy beszélne így? (Műhelyfoglalkozásokon, szemináriumokon azt szoktam tanácsolni a résztvevőknek, hogy mindig olvassák fel hangosan saját szövegeiket. Még ennél is jobb, ha valaki mással olvastatják fel.)
– Soha ne írj olyat, amit nem szeretnél mástól visszahallani, idézetben látni.
– Ha állandóan csak a panaszokra válaszolsz, akkor csak panaszokkal fognak megkeresni. (Ez a vállalati Facebook oldalakra, Twitter profilokra vonatkozik.)
– Nyisd ki a hűtődet…Vajon ezek közül a márkák közül mennyivel szeretnél valós kapcsolatot kialakítani? (Várom a válaszokat!)
– A “social” párbeszéd, nem pedig üzenet. (Na, ezt érdemes lenne sok szerkesztő és marketing- és kommunikációs manager monitorára kitűzni!)
– Nem minden jónak tűnő megoldás működik, és ez így is van jól.
Tovább is van (az eredeti oldalon, angolul), szaporodik is még az anyag, érdemes nézegetni.
forrás:mediapiac
A Lab24 munkatársai készítettek egy felmérést online vásárlási szokásainkról, 500 közreműködő segítségével.
Ebből kiderült, hogy a válaszadók 73%-a már a vásárlásainak legalább felét az interneten bonyolítja, és 66%-uk pedig szívesebben vásárol online, mint boltban. 4-ből 5 vásárló azért érez így, mert sokkal szélesebb választékot talál az interneten. 96%-uk inkább költi a pénzét egy webáruházban, ha ingyenes a szállítás, és 87% pedig annak örül, ha ingyenes a visszaküldés, amennyiben nem tetszene a termék.
Például az árengedménynél is fontosabb, hogy ingyenes legyen a házhozszállítás.
További érdekesség, hogy a válaszadók 79 százaléka inkább az ingyenes kiszállítást választaná, mint az árengedményt.
További érdekes adatokért nézzétek meg ezt az infografikát, melyet a Lab24 rakott össze a kutatás eredményei alapján:
Kedves Fiatal Pályakezdők!
Te is marketinges állásról álmodsz, esetleg épp annak tanulsz vagy már le is diplomáztál?
Sajnos van egy rossz hírem a számodra, az offline marketing tudás önmagában már halott dolog. Pár éve hazánkban is egyre nagyobb teret kap az ONLINE MARKETING.
Marketingesként, véleményem szerint már csak az tud elhelyezkedni – értek ezalatt biztos, referenciaként büszkén felmutatható céget – aki rendelkezik online marketing tapasztalattal/tudással. (Vannak kivételes esetek természetesen, de ezekre a pozíciókra inkább csak “segítséggel” kerülhettek be.)
Mi kell ahhoz hogy online marketinges legyen valakiből?
– alap marketing tudás szükséges (ha van egy marketing diplomád, az már cool)
– internet fan legyél, minimum 4 óra/nap kemény szörfözgetés
– Google Adwords Vizsga
– Online marketingesek követése a Facebook-on és Blogokon
pl.: MAGYAROK
Az Online Marketing Joda, akitől én is és még sokan mások tanultak http://damjanovich.hu/rolam/
és a többiek
http://www.seoblog.hu
http://www.seotools.hu
http://ergomania.blog.hu
http://rabbitblog.hu
http://onlinemarketing.blog.hu
http://b2bonline.blog.hu
http://www.online-marketing-akademia.hu/online-marketing-blog
http://google-magyarorszag.blogspot.hu/
Külföldi:
http://blog.hubspot.com
HÁTRÁNYOK:
– itthon nincs megfelelő oktatás
– tanfolyamok nagyon drágák és nem jók
ELŐNYÖK:
– kevés a jó online marketinges szakember
– kevés a Google Adwords és a Analytics vizsgával rendelkezők száma
– Social Marketing szakértők szinte nincsenek mert nincs iskolája, akik vannak maguktól vagy valakitől(PL: tőlem tanulták meg)
– lehet távmunkában is végezni
– magas fizetéssel lehet és kell kezdeni min 150.000 netó/hó
– 2-3 év tapasztalattal meg lehet keresni akár 250.000 – 500.000 FT/hó
Az ONLINE MARKETING ágazat új poziciókat hoz létre hónapról hónapra:
– online marketing specialista
– online marketing tanácsadó
– online marketing piackutató
– webergonómus ( na belőlük alig találsz 10 főt az országban)
– SEO szakértő
– SMO szakértő
– Social marketing manager
– Social marketing asszisztant
– Socila marketing director
– content manager
– content director
– PPC specialista (Adwords vizsgával)
– Link építő
– Blog író
– E-mail marketing szakértő
http://www.profession.hu/allasok/online-marketing/1,12,0,0,219
A következő bejegyzésemben ki fogom fejteni milyen tudás kell a fent említett pozíciókhoz.
AKTUÁLIS MUNKA
Az ADDICT Interactive román és/vagy cseh nyelven anyanyelvi szinten beszélő
munkatársat keres:
Marketing szakértő
Elvárások:
legalább 3 éves marketing, 1 éves online marketing tapasztalat
román és/vagy cseh kultúra magas szintű ismerete
román és/vagy cseh marketing szakma alapszintű ismerete
eredményorientált gondolkodás mód
alapvető fogalmazási és szövegírási készségek
tárgyalási szintű angol nyelvtudás
ügynökségi tapasztalat előny
Amit kínálunk:
részvétel egy dinamikus online ügynökség munkájában
kulcspozíció lehetősége egy multinacionális vállalat több országra kiterjedő marketing tevékenységében
távmunka vagy részmunkaidő lehetősége
klassz csapat, nyugodt légkör, korrekt fizetés, magas szakmai elvárások
Pozíció területe(i):
Marketing / Média / Művészet
Marketing
Online marketing
Munkavégzés helye:
Budapest / távmunka
Online marketing specialistát keresünk.
Új munkatársunk feladata lesz a hozzá tartozó site-ok online marketing aktivitásainak fejlesztése és menedzselése, az oldalak látogatottságának növelése valamint és a konverzió erősítése.
Feladatok
online marketing kampányok tervezése, kivitelezése és mérése
új online marketing lehetőségek felkutatása
SEO, SEM tevékenységek valamint PPC kampányok operatív irányítása, elemzése, értékelése
social media aktivitások menedzselése
látogatottsági adatok elemzése
közreműködés affiliate programok kidolgozásában
koordináció az offline marketing, termékmenedzsment és sales területek között
Elvárások
Minimum 2 éves online marketing területen szerzett tapasztalat
Google Adwords és Analytics magas fokú ismerete
SEO és SEM tapasztalat
Online közösségépítésben szerzett gyakorlat
Felsőfokú végzettség (marketing vagy informatika szakirányon)
Minimum középfokú angol nyelvtudás
Előny
Weboldal fejlesztési és optimalizálási tapasztalat
Munkavégzés helye
Budapest
Jelentkezés ezen az e-mail címen: HX-5833@partner.jobline.hu
SZEPTEMBERI ADÓZÁSI VÁLTOZÁSOK
A nyári pihenésről visszatérve az őszi szezon megkezdése előtt célszerű áttekintenünk az előttünk álló adózási teendők listáját, átgondolni az év első felében bekövetkezett gazdasági események adóvonzatait, illetve fontos előre látnunk, hogy az év hátralévő részében milyen feladatok várnak még ránk.
Ha csoportosítani szeretnénk az adózási tennivalókat, akkor érdemes egyrészről a Munka Törvénykönyvében és az adójogszabályokban történt változtatásokat áttekinteni, másrészről pedig az aktuális, vagy „örökzöld” közeljövőbeli adózási teendők közül célszerű szemezgetnünk.
Az új munka törvénykönyve és annak értelmezése már önmagában egy hosszú tananyagként szolgálhatna. Jelen bekezdésben néhány területet jelentő változást említünk meg címszavakban: a munkaszerződés tartalma, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szabadságolási szabályok, a hálapénz, a kártérítési szabályok, új munkaviszony típusok, a pótlékok számítása, a távolléti díj fogalmának bevezetése, a szakszervezettel kapcsolatos változások.
A jogszabályalkotók 2012 első félévében sem hagyták unatkozni az adózási szakembereket, pénzügyi vezetőket, ezért a következőkben összefoglaltuk azokat a változásokat, amelyek a legtöbb adózót érinthetik:
• Általános forgalmi adóban az összesítő jelentés fogalmával már tavaly megismerkedhettünk, jelen állapot szerint azonban csak 2013. január 1-jétől fog hatályba lépni az a szabályozás, mely szerint a 2 millió forintos értékhatárt meghaladó áfa tartalmú számlával kapcsolatosan ír elő plusz adminisztrációs kötelezettségeket (jelentéstételi kötelezettség, számlán mindkét fél adószámának feltüntetése).
Az összeghatárt egy bevallási időszakban egy partnerrel kapcsolatosan az értékesítési vagy bevallási oldalon össze kell számítani.
• A mezőgazdasági szektor fehérítése jegyében az általános forgalmi adóban 2012. július 1-jétől fordított adózás alá esnek egyes, a jogszabályban meghatározott vtsz szám alá tartozó növényekkel kapcsolatos tranzakciók, például: búza, árpa, kukorica stb.
• Személyi jövedelemadó tekintetében – különbözeti bírság terhe mellett – a munkavállaló kötelezettségévé tették a szuperbruttósítási nyilatkozat megtételét, ha munkabérének (kifizetőtől származó jövedelmének) és egyéb megszerzett jövedelmének egésze meghaladja a 2 millió 424 ezer forintot.
• Adómentes lett továbbá az otthonteremtési támogatás és bizonyos feltételekkel a devizahitelesek részére a bank által elengedett összeg.
• Ami az illetéket illeti: ingatlan kereskedelemmel foglalkozó társaság bizonyos feltételek mellett illetékmentességben részesülhet.
• A szakképzési hozzájárulás 2013-tól február 12. napjára módosul (az eddigi február 25-e helyett).
• A Robin Hood adót 11%-ra növelték, az adóalanyi kört kibővítették.
• A már bevezetett távközlési adó mértéke megnő 2013-ra, a távközlési vállalatok ágazati különadója azonban még csak ígéretekben került eltörlésre.
• Art-ban a pénzforgalmi számlanyitásra kötelezettek az egy hónapban egy szerződés alapján egymás közötti készpénzmozgását 5 millió forintban maximalizálnák (mulasztási bírság terhe mellett). Art-os változás a kézbesítési vélelem beálltának kibővítése is (eredménytelen kézbesítés esetén).
• Társasági adót érintően változtak a veszteség elhatárolásának a szabályai is, az általános szabályokat, és a különleges adózói kört is figyelembe véve.
Végül, de nem utolsó sorban az aktuális örökzöldekre is érdemes figyelmet fordítani: helyi adók (főleg a helyi iparűzési adó előleg), és társasági adó előleg fizetési kötelezettség.
Búcsúzóul néhány ötlet, melyekkel érdemes lehet még az uborkaszezon vége előtt foglalkozni, és amelyeknek kis időráfordítás árán jelentős eredményei lehetnek, akár úgy, hogy kisebb lesz a kiadás, akár úgy, hogy sikerül ezáltal elkerülni a büntetést. Ezek: a cafetéria juttatások átgondolása, cégautók használatának jogcímei (vétel, bérlet) továbbá a kisebb adók (környezetvédelmi termékdíj, egyéb ökoadók, népegészségügyi termékadó) hatálya alá tartozásának vizsgálata.
Összefoglalás:
A nyári pihenés(ek)ről visszatérve, a nagy őszi hajtás előtt mindenképpen érdemes áttekintenünk az előttünk álló feladatok listáját. Az esetlegesen szóba kerülő gazdasági események górcső alá vétele több szempontból is fontos lehet. Ha csoportosítani szeretnénk az átnézendő feladatokat, akkor egyrészről a munka törvénykönyvében és az adójogszabályokban történt változásokat szükséges áttekinteni, másrészről pedig az aktuális, vagy „örökzöld” közeljövőbeli adózási feladatok közül érdemes szemezgetnünk. E néhány sor címszavakban szeretné olvasója számára összefoglalni az átgondolásra érdemesnek tartott területeket.
Változások, amelyek a legtöbb adózót érintik szeptembertől
Ferencz Gyöngyi (VGD)
forrás:adózóna.hu
Szinte SEO | Online Marketing | SEO Szakértő Blog | Keresőoptimalizálás 