Álláskeresők legfontosabb közösségi területei

20130208-Social-Media-Recruiting-2013

Évről évre egyre fontosabb fent lenni minden közösségi oldalon ha valaki új munkát szeretne.

Vegyük sorrendbe melyik felületek a legfontosabbak ha álláskeresésről van szó.

1. Linked In  http://www.linkedin.com/profile/view?id=36538061&trk=tab_pro

Én már több fejvadásztól kaptam megkeresést , ezt biztosan működik ha profi módon töltöd ki a profil részt és legalább 3-5 ajánlást tudsz beszerezni

2. Facebook  www.facebook.com/szinte

3.Google +  https://plus.google.com/u/0/103237809763106052179/posts

4.Pinterest http://pinterest.com/szinte/

5.Twitter  https://twitter.com/szintelorand

Egyéb pozitivumok

Blog www.szinte.wordpress.com

Saját weboldal  www.wprodukcio.hu de hamarosan lesz még egy

Cikkek rólad

Előadások http://www.infoszfera.hu/szinte-lorand/

Szakértői hozzászólások: http://www.napiaszonline.hu/aktualis/facebook_vs_iwiw_on_mit_hasznal__video_26694

Prezentációid: Scribd és Prezi.com

Most már minden HR-es használja a google keresőt és a Linked In -in mielőtt behívnak interjúra.

Szóval vegyétek komolyan azt hogy mit raktok ki magatok után az Internetre és főleg ez most a Facebook-ra érvényes a legjobban. Nagyon könnyen bajba kerülhetsz és kitílthatod magad a facebook-ról

SOCIAL MARKETINGES tanácsok


A dotcom válságot túlélő és az utóbbi években megint egyre izgalmasabb Fast Company magazin szeptemberi számában közösségimédia-profikat kérdez a legjobban bevált módszereikről, megoldásaikról. Nyitott kiadványként a magazin online olvasóinak is felajánlotta, hogy mondják el véleményüket. Az alábbiakban az itt kapott válaszokból csemegézek:

(A válaszokat az olvasók a Facebook, a Twitter, vagy a LinkedIn segítségével egyaránt beküldhették.)

– Válj forrássá. (Jó tipp, már csak az a kérdés, hogyan?)
– Tavaly: Nyomd a tartalmat. Idén: Optimalizáld a tartalmat.
– Ne próbálj okos lenni, legyél okos. (Na, ez nekem amolyan Coelho-bölcsesség.)
– Legyél érdekes. (Kösz, jó ötlet, eddig úgyis azt hittem, unalmasnak kell lennem. Erről egyébként Fischer Iván karmester jut az eszembe, aki néha a próbákon ilyen instrukciókat ad. Neki persze könnyű, mert sok év munkája után már ennyiből is megértik.)
– Állj & kérdezd meg magad: egy valós személy beszélne így? (Műhelyfoglalkozásokon, szemináriumokon azt szoktam tanácsolni a résztvevőknek, hogy mindig olvassák fel hangosan saját szövegeiket. Még ennél is jobb, ha valaki mással olvastatják fel.)
– Soha ne írj olyat, amit nem szeretnél mástól visszahallani, idézetben látni.
– Ha állandóan csak a panaszokra válaszolsz, akkor csak panaszokkal fognak megkeresni. (Ez a vállalati Facebook oldalakra, Twitter profilokra vonatkozik.)
– Nyisd ki a hűtődet…Vajon ezek közül a márkák közül mennyivel szeretnél valós kapcsolatot kialakítani? (Várom a válaszokat!)
– A “social” párbeszéd, nem pedig üzenet. (Na, ezt érdemes lenne sok szerkesztő és marketing- és kommunikációs manager monitorára kitűzni!)
– Nem minden jónak tűnő megoldás működik, és ez így is van jól.

Tovább is van (az eredeti oldalon, angolul), szaporodik is még az anyag, érdemes nézegetni.
forrás:mediapiac
Follow Me on Pinterest

Social Média -Infografikák

Social-Media

social media

Social Média titka: nyitottnak, kicsit nagyképűnek és rámenősnek kell lenni.

Az indiai származású, amerikai közösségimédia-guru Sree Sreenivasan. A Columbia Egyetem újságíró tanszékének szakértője, a C-Net külső munkatársa szerint egy nyilvános – ráadásul nagyon sajátos és gyakran változó – környezetben ahhoz, hogy észrevehetőek legyünk, nyitottnak, kicsit nagyképűnek és rámenősnek kell lenni.

A lehengerlő stílusú előadó a bécsi zenei könyvtár dísztermében arra kért bennünket, a körülbelül húsz résztvevőt, hogy fennhangon kiabáljunk vele együtt úgy, mintha csak egy szekta tagjai lennénk. Mindenki zavartan nézett körbe, hogy tényleg jól hallottuk-e a kérést, de azért belementünk és ezt kiabáltuk:

Legyél:

segítőkész
hasznos
informatív
releváns
praktikus
aktuális
nagyvonalú
hiteles
rövid
szórakoztató

Mert nagyjából ilyen egyszerű. Sree Sreenivasan tanácsai ebben a tíz pontban foglalhatók össze, ennyi kell szerinte ahhoz, hogy valaki követhető (followable) legyen a közösségi oldalakon, legyen az a Twitter, a Facebook, a Linkedin vagy bármelyik másik oldal, szolgáltatás.

Öt jó tanács a személyes márkaépítéshez a közösségi webhelyeken


A közösségi média mindenkit arra kényszerít, hogy piacra dobja saját márkáját.

1. Fedezzük fel márkánkat, mielőtt piacra dobnánk!Tudnunk kell, hogy mit akarunk vele kifejezni, mi a célunk és milyen értékeket képviselünk.

2. A márkánk védelme érdekében, mindenütt foglaljuk le a teljes nevünket! Birtokolnunk kell a saját digitális tulajdonunkat. Ebbe a digitális tulajdonba beleértendő a név.hu,com vagy eu. és a teljes nevünk az olyan közösségi
helyeken, mint a Facebook, a Twitter, a Youtube, Linkedin és a Google+, valamint egyéb közösségi hálózatok.

3. Állítsunk fel egy rendszert, amelyen keresztül kézben tarthatjuk az online hírünket! Használjuk a Google Alerts szolgáltatást, mely minden alkalommal, amikor valaki megemlíti a nevünket a neten, tudni fogunk róla. Ez azért fontos, hogy tudomást szerezzünk márkánkról tett utalásokról és ezáltal reagálhatunk.

4. Válasszunk ki egyetlen képet, mottót, jelet és témát és egységesen ezeket használjuk! Ha offline is ugyanezeket a jeleket használjuk egységes arculati kép fog Rólunk kialakulni. Csak profi fotókat használjunk!

5. Tegyünk közzé tartalmat, hogy hallassuk a hangunkat, hogy mások is megismerjenek! Tegyünk közzé minél több tartalmat az interneten, mert a cégek friss ötletekkel rendelkező újszerű gondolkodású embereket keresnek. Ezért különösen fontos ma az aktív online részvétel.