NEW Balance nap az Arénában Október 21

carbon fools Newbalance

New Balance nap

Ezúton szeretnénk meghívni, és ízelítőt adni a New Balance őszi – téli kollekciójából.

Szeretnénk, ha megismernéd a legújabb modelleket, fel- és kipróbálnád a cipőinket, és élnél a felajánlott 20%-os vásárlási kedvezménnyel!

Időpont és helyszín:2012. október 21. (vasárnap)Helyszín: Devergo & Friends üzlet Aréna Pláza 1. emelet (mozi feljáró, Starbucks kávézóval szemben).

Cím: 1087 Budapest, Kerepesi út 9.

A programról:

Ízelítőt adunk a New Balance utcai, őszi – téli kollekciójából. Egész napos vásárlási akció keretében 20%-os kedvezmény biztosítunk minden NB modellre.

Sztárvendég: a The Carbonfools zenekar. 15 – 17h óra között közös fotó készítése, dedikálás, és dedikált jegyek vásárlása a november 8-i lemezbemutató koncertjükre. Exkluzív premier: beszélnek az új albumról és bemutatnak egy új számot is!

17h órakor nyereményjáték: hírlevél feliratkozás, email cím regisztrációhoz kötött sorsolás.
Ajándék:

1db NB cipőt sorsolunk ki a boltban

1fő részére 2 db koncertjegyet a The Carbonfools november 8-i lemezbemutató koncertjére

Várunk szeretettel:

A New Balance Magyarország csapata

További info:

www.facebook.com/NewBalanceHungary
A teljes kollekció megtalálható a LifeStyleShop.hu webáruházban.

Álláskeresési statisztika Facebook : LinkedIn 1:0

facebook-y-linkedin

2012-ben az álláskeresők 88 %   legalább egy közösségi médiát használtak álláskereséshez!

Meglepő módon, Facebook volt az első számú platform ahol emberek munkát kerestek ebben az évben, megelőzve a szigorúan szakmai közösségi oldalt , a LinkedIn-t.

Szeptember  elején a  Jobvite álláskereső portál megkérdezett 2108 felnőttet, és  1.266 főt akiknek már van munkája, hogy megtudják hol keresnek állást a legtöbben.

A közösségi média fontos szerepet játszott új munkahelyek keresésében.

Míg a LinkedIn és a Twitter  jelentős nyereséget termelt,  szakmai felhasználás szempontjából ebben az évben, a Facebook még mindig első számú, és láthatóan már az elmúlt három évben is.

Vessen egy pillantást a számokra:

Álláskeresők a  Facebook-on:

2012-ben Álláskeresők 52 % használja a Facebookot, 2011-el szemben ahol csak 48 % használta

Álláskeresők 14 %  a Facebookon talált állást

Álláskeresők 15 % megváltoztatta adatvédelmi beállításait, álláskeresést szem előtt tartva

17 % említette hogy fent van a facebookon egy interjú során

63 %-kuk a 40 év alattiak, 70 % a férfi

36 % főiskolát végzettek

Minden 5-ik álláskereső barátai megosztott posztjaiból kapott munkát

Álláskeresés  LinkedIn:

2012-ben Álláskeresők 38 % használja a Linkedin-t, 2011-el szemben ahol csak 30 %  használta

Álláskeresők 11 % használta a LinkedIn-t álláskeresésre

7 % megváltoztatta adatvédelmi beállításokat a munkakeresést szem előtt tarva

Álláskeresők 62 %  a  40 év alattiak, és 60 %  a férfi

Álláskereső 50 %- a diplomás,

jobvibe

ÉN 2.0 Személyes Márkaépítés

Van egy közkeletű bölcsesség :Nem az számít mit tudunk hanem az hogy kit ismerünk

Az Én márka építésében már nem áll meg az előbbi bölcsesség, hanem inkább ez: Nem az számít kit ismerünk , hanem az számít hogy ki ismer minket

Ha sokan ismernek és jót mondanak rólad ajánlások alapján kaphatod a jobbnál jobb ajánlatokat. A karrier legfontosabb és legnehezebb része a kapcsolatépítés.

A BHC kutatása szerint  legtöbb állást (80%)  nem hirdetik meg és a munkavállállók 50% ismertség által jut álláshoz. Szóval nagyon jó állást csak ismertség által lehet megszerezni, és ezt én már 3 alkalommal is kihasználtam sok ember nem nagy örömére.

Másik nagyon fontos tulajdonság az elszántság és bátorság. Ime egy élő példa:

– a szomszéd lány elvégzett egy logisztikai képzést. Ezután határozottan kiszemelte a legnagyobb logisztikai cégeket és vett egy nagy lélegzetet és felhívta a cégvezetőt. Első próbálkozására már lett állása.Annyira megtetszett a cégvezetőnek a lány elszántsága , hogy behívta interjúra és fel is vették.

A ÉN Márka felépítésének legfontosabb lépései:

1. Felfedezés

– mérjük fel miben vagyunk jó ,

– mivel tudnánk kitűnni a tömegből

– miképpen tudjuk fejleszteni hiányzó tudásunkat és képességeinket

2 Felépítés

– marketing stratégia kialakítása

3. Kommunikáció

– meg kell találni a megfelelőkommunikációs csatornákat, és ott hogyan kommunikálunk PL:Blog írás

4. Fenntartás

– meg kell találni azokat az eszközöket módszereket hogyan tudjuk fenntartani

Bízzunk magunkban!

Az Önbizalom nagyon fontos eszköze a márkaépítésnek például ezért is sikeresek az amerikai sztárok mert már kis koruk óta erre nevelik őket. Ne a hibánkat és gyengéinket mutassuk meg a nagyvilágnak hanem az erősségeinket, mindig pozitív energiát kell sugározzunk. Az emberek többsége kerüli a negatív embereket.

Online Jelenlét eszközei

Legyen saját weboldalunk és blogunk ! 

Milyen menüpontok legyenek a weboldaladon:

– Rólam vagy Rólunk    – Blog   – karierrállomások   – kapcsolat   – elismerések    -tapasztalatok – hírek

– fotók   -portfólió    – sajtó és médiamegjelenések    -készségek    -közösségi háló

Példák személyes oldalak:

http://www.andyroddick.com/ egy sportoló

http://thesaucymilliner.com/ egy kalap készítő

Mennyibe kerül a domain tárhely : 7350 ft /év itt www.domaincenter.hu 

Blog elindítása itt http://www.blog.hu vagy wordpress amilyen az enyém is regisztráció itt:https://signup.wordpress.com/signup/?ref=bigassbluetop

LinkedIn 

Videó Önéletrajz

Gerilla Önéletrajz

A WordPress a legkönnyebben megtanulható rendszer amivel el tudod készíteni saját weboldalad

Sikeres Nagyon fiatal vállalkozók:

Ben Cathers 12 éves volt, amikor megalapította egy tinédzsereket megcélzó online marketing és hirdetési céget  hamarosan 10 alkalmazottja lett

Ryan Allis 21 évesen hozta létre a iContact online marketinges céget mely E-mail marketinggel foglalkozik, ma már több mint 1 mllilót dollárt keres

Kristhopfer Tate 17 évesen létrehozott egy fotómegosztó weboldalt

Boldog Születésnapot Google!

Ma 14 éves a Google!

Larry és Sergey a keresőmotor nevét egy szójátékkal alkotta meg: a Google név a “googol” matematikai kifejezésből jött létre, amely egy egyest és utána száz nullát jelent. A Google Inc. 1998-ban jött létre, amikor a Sun társalapítója, Andy Bechtolsheim kiállított egy 100 000 dolláros csekket a vállalat számára – amely addig még nem is létezett.

Az első “Google ünnepi emblémát” 1998-ban készítettük el azzal a céllal, hogy felhasználóink tudják, hogy a Google alkotói éppen nem érhetők el, mert részt vesznek a Burning Man fesztiválon Nevadában. Ma már egy egész csapatnyi “emblémakészítőnk” van, és több mint 1000 különböző emblémát jelenítettünk meg a honlapjainkon világszerte.

Tények a Google-ról

  • Alapítás éve
    1998
  • Alapítók
    Larry Page és Sergey Brin
  • Cégbejegyzés ideje
    1998. szeptember 4.
  • Első tőzsdei bevezetés (NASDAQ)
    2004. augusztus 19.
  • Székhely
    1600 Amphitheatre Parkway
    Mountain View
    CA 94043