A fiatalok elvándorlásának társadalmi háttere 2026
Mi történik akkor, amikor a külföldi tanulmányok már nem visszatérést, hanem végleges elindulást jelentenek? Erre a kérdésre kereste a választ a Tudományünnep+ előadássorozat nyitóeseménye november 5-én.
A fiatalok elvándorlásának társadalmi hátterét Szabó Andrea szociológus–politológus vizsgálta, aki az ELTE Társadalomtudományi Kutatóközpont Politikatudományi Kutatóintézetének tudományos főmunkatársa és igazgatóhelyettese, valamint az ELTE Állam- és Jogtudományi Karának habilitált egyetemi docense. „Útkezdet vagy végállomás? – Külföldi tanulmányok és kivándorlás” című előadásában nemcsak statisztikákról, hanem mögöttes társadalmi folyamatokról is szó esett.
Az előadás rámutatott: a külföldi tanulás sok fiatal számára nem pusztán tapasztalatszerzés, hanem egy új életstratégia első lépése. A döntések mögött egyszerre jelennek meg oktatási, munkaerőpiaci és társadalmi bizonytalanságok, valamint a hosszú távú kiszámíthatóság iránti igény. Szabó Andrea szerint ezek együttese határozza meg, hogy a mobilitás hazatéréssel vagy tartós kivándorlással végződik.
A Tudományünnep+ előadássorozat idén is a nagyközönséget szólítja meg: öt estén át kínál közérthető, mégis elgondolkodtató előadásokat olyan témákról, amelyek közvetlenül érintik a magyar társadalom jövőjét.
Szerintem meg ezért!!!
Röviden? Mert elfáradtak, besokalltak, és nem hülyék.
Hosszabban? Na figyelj.
Miért mennek el a fiatalok Magyarországról?
1. Pénz. Ennyi.
Dolgozol full time, mégis hónap végén matekozol, hogy vacsora vagy Netflix. Közben Nyugaton ugyanazért a melóért 2–4× több lóvé jár. Nem motiváció, hanem túlélés a különbség.
2. Perspektíva hiánya
Nem az a baj, hogy nehéz. Hanem hogy nem látszik, merre tovább. Előrelépés? Kapcsolatok nélkül necces. Vállalkozás? Bürokrácia + kiszámíthatatlanság. Karrier? Sok helyen plafon van 30 előtt.
3. Mentális fáradás
Állandó feszültség, megosztottság, “majd megszokod” hozzáállás. A fiatalok meg azt mondják: köszi, inkább nem.
4. Oktatás ≠ piac
Diploma van, piacképes tudás kevesebb. Nyelvtudás, modern skillek, nemzetközi környezet – ezt sokszor külföldön kapják meg először igazán.
5. Életminőség
Nem luxusra vágynak, hanem normális lakhatásra, work-life balance-ra és jövőképre. Ez nem túl nagy kérés 2026-ban.
Hová mennek?
🇩🇪 Németország
Stabil, kiszámítható, jó fizu. IT, mérnök, egészségügy, szakmák. Nem sexy, de biztos.
🇦🇹 Ausztria
Közel van, rendben van, fizet. Sok magyar már félig ott él. Klasszikus “okos döntés”.
🇳🇱 Hollandia
Startup vibe, nyitottság, angolul lehet élni. Kreatívok, marketingesek, IT-sok kedvence.
🇩🇰🇸🇪 Skandinávia
Work-life balance level: boss fight megnyerve. Magas fizu, nyugi, de nem mindenkinek való a hideg + introvertált kultúra.
🇪🇸🇵🇹 Spanyolország & Portugália
Nem a fizu a top, hanem az életérzés. Digitális nomádok, szabadúszók, remote arcok imádják.
🇬🇧 UK
Még mindig vonzó, bár nehezebb lett. Karrierben erős, de drágább, mint egy rossz Tinder randi.
És a lényeg
A fiatalok nem hazaellenesek.
Egyszerűen életpártiak.
Nem végleg mennek el – sokan visszajönnének.
De nem üres ígéretekért, hanem valós lehetőségekért.
Ha akarod, elmondom:
vagy hogy remote munkával hogyan lehet “félig itt, félig ott” lenni
mi kéne ahhoz, hogy visszajöjjenek, vagy hogy külföldről hogyan lehet jól élni magyarként.
Mi kéne ahhoz, hogy a fiatalok ne menjenek el? (vagy visszajöjjenek)
1. Kiszámíthatóság, nem csodák
Nem kell Kánaán. Elég lenne tudni, hogy 5 év múlva nem lesz rosszabb, mint most. Stabil szabályok, normális adók, nem egyik napról a másikra átírt játékszabályok.
2. Lakhatás, ami nem egy Black Mirror epizód
Albérlet = fizetés fele. Saját lakás = sci-fi.
A fiatalok nem palotát akarnak, csak nem szeretnének 35 évesen is gyerekszobából Zoomolni.
3. Munka, ami nem éget ki
Nem a melóval van baj, hanem azzal, hogy:
- túlóra = alap
- fizetésemelés = legenda
- “örülj, hogy van munkád” = red flag
Nyugaton a munka nem az életed, hanem az életed része.
4. Valódi megbecsülés
Nem taps, nem plakát, nem üres szólam.
Hanem normális bér, normális hangnem, normális vezetés. Ennyi.
5. Oktatás 2026-ra frissítve
Kevesebb magolás, több:
- digitális skill
- nyelv
- kritikus gondolkodás
- valódi piacismeret
A fiatal nem hülye. Csak nem akar elavult rendszerben ragadni.
A nagy csavar: sokan már nem is „elmennek”
Hanem kikerülik a rendszert.
🔹 Remote munka
Magyarországon él,
külföldre dolgozik,
euróban keres,
és közben nem kér senkitől engedélyt az életére.
🔹 Digitális nomád élet
3 hónap itt, 6 hónap ott.
Laptop + WiFi = iroda.
Nem menekülés, hanem szabadság-optimalizálás.
🔹 Saját projekt, saját szabályok
Startup, webshop, content, tanácsadás, kreatív ipar.
A fiatalok nem lusták.
Csak nem akarnak felesleges köröket futni.
Amit sokan félreértenek
Ez nem generációs hiszti.
Ez reakció.
Egy olyan világban, ahol:
- gyorsabban változik minden, mint ahogy a rendszer reagál
- a fiatal látja, mi van máshol (köszi, internet)
- és nem hajlandó azt mondani: „jó ez így”
A végső igazság
A fiatalok nem azért mennek el, mert utálják Magyarországot.
Hanem mert szeretnének élni, nem csak túlélni.
És ha ezt egyszer itthon is megkapják?
Sokan visszajönnek.
Addig meg:
útlevél, nyelvtudás, WiFi – és viszlát határok.
Szinte SEO | Online Marketing | SEO Szakértő Blog | Keresőoptimalizálás 