Petőfi TV interjú a fotókról és instagramról

2016.Február 25-én újból behvítak beszélgetni a virtuális világról azaz mitől lesz valaki instagram sztár és mit kell tennie hogy sokan kövessék.

Olyan nagy okosságokat nem tudtam mondani mivel nagyon közérthetőnek kell lenni és nem szeretik a szakmai szavakat, mondatokat.Kicsit sajnálom , hogy ilyen rövidre sikeredett.

Küldtek pár magyar lány instagram fiókját nézzem meg mitől lehetnek ŐK népszerűek!

https://www.instagram.com/nnooemi/

https://www.instagram.com/zilia/

https://www.instagram.com/horvathdori/

https://www.instagram.com/_doric__/

Ezt nem mondtam ki:

-ráérős, gazdag lányok akik veszik a fáradságot és lefotózzák magukat minden nap milyen drága ruhába és drága helyeken járnak. Lehet Őket elítélni, utálni irigyelni de Ők felvállalják ezt és közlik a világgal.Sokan szeretik Őket mert megosztják hol vették a ruhájukat és sokkal közelebbinek érzik magukhoz a többiek mint egy elérhetetlen celebet.

Egy idő után még cégektől is kapnak ruhákat ajándékokat hogy posztoljanak..és ez már pénzről szól!Ha jól csinálod te is lehetsz szponzorált insta sztár…..

 

 

Felkerültem a Wikipédiára

lo4

 

Forrás: https://hu.wikipedia.org/wiki/Szinte_Romulus_Loránd

Szinte Romulus Loránd

A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából

Szinte Romulus Loránd (Nagyvárad, 1974. december 17.) exmodell, rendezvényszervező, a Fashion Awards Hungary alapítója.

Életpályája[szerkesztés | forrásszöveg szerkesztése]

Szülei: Szinte András[1] és Mariann. Középiskolai tanulmányai idején Balla Zsolt felkérésére kezdett el férfimodellként dolgozni,[2] majd Náray Tamás divatházban bemutatók rendezésével debütált.[3] 2004-ben alapító tagja a Fashion Awards Hungary díjkiosztó szervezőbizottságának.[4] 2007-ben végzett a Zsigmond Király Főiskolán. 2008-ban a Magyar Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján online marketing menedzser szakon folytatta tanulmányait.[5] 2010-ben Google Advertising Profesional képesítést szerzett.[6]Nős; lánya, Lili 2014-ben született.[7]

Külső hivatkozások[szerkesztés | forrásszöveg szerkesztése]

Jegyzetek[szerkesztés | forrásszöveg szerkesztése]

  1. Ugrás fel↑ https://nogyogyasz.wordpress.com/
  2. Ugrás fel↑ http://www.romulus.eoldal.hu/
  3. Ugrás fel↑ http://www.romulus.eoldal.hu/
  4. Ugrás fel↑ http://fashionawards.hu/fashion-awards/
  5. Ugrás fel↑ https://szinte.hu/online_marketing_szakerto/
  6. Ugrás fel↑ https://szinte.hu/online_marketing_szakerto/
  7. Ugrás fel↑ https://nogyogyasz.wordpress.com/

E-commerce statisztikák – Webshop

INGYENES SZÁLLÍTÁS

– a vásárlók 24%-át buzdítja több költésre,

– 30 % -át hidegen hadja és ami nagyon érdekes, hogy

– 46% nem szeretne többet vásárolni a ingyenes szállításért.

Screen Shot 2016-02-14 at 12.39.40

Kosár elhagyások okai

23% Regisztráció erőltetése miatt

28% a szállítási töbletköltség miatt

16% nem találja amit keres

13% nem biztonságos fizetés,

12% bonyolult fizetési folyamat

8% nem találja kupont, vagy annak érvényesítését

Screen Shot 2016-02-14 at 12.39.15

ÉRTÉKELÉSEK egyre fontosabbak

55% -a vásárlóknak szereti és befolyásolja az olvasott értékelés az adott termékről

22% -a viszont nem szereti ezt a funkciót ami nagyon meglepő, a többiek közömbösek

Screen Shot 2016-02-14 at 12.39.51.png

TIPIKUS HIBÁK AZ ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓBAN

TIPIKUS HIBÁK

NAIH 2015. október 9-én megjelent ajánlása szerint nem mindegy, hogy a felhasználókat hogyan tájékoztatjuk az adatkezelésről. Az ajánlásban részletesen kifejtésre kerül, hogy a NAIH a kötelező tartalmi elemeken túl, mit vár el az adatkezelési tájékoztatótól.

A dokumentum többek között azt is előírja, hogy formailag a tájékoztató milyen legyen, így pl.: tagolás vagy a betűméret szintéjéig vannak előírások. Az ajánlásban külön kiemelik, hogy kerüljük a jogszabályok szó szerinti idézését és a szakzsargon használatát (akár jogi, akár marketing értelemben). forrás: NAIH.hu  www.lex32.hu

Screen Shot 2016-02-16 at 14.28.14

7 dolog, amit soha ne csinálj állásinterjún

7 dolog, amit soha ne csinálj állásinterjún

Cvonline.hu forrás:Cvonline.hu
Összefoglaltuk, melyek azok a viselkedések amelyekkel eláshatjuk magunkat az állásinterjún.

1. Ne gondold, hogy az interjú véget ért, amíg kisétálsz az ajtón: Az interjú addig tart, amíg ki nem mész az ajtón. Akkor is figyelj a szavaidra és a nonverbális kommunikációdra, amikor már nem záporoznak feléd a kérdések. Tégy jó benyomást minden alkalmazottra, a HR igazgatótól a takarítónőig.

2. Ne panaszkodj az előző munkahelyedre: Lehet, hogy a volt főnöködet le kéne csukni szadizmusért, amiért minden nap pokollá tette az életedet, de azt az interjúztatónak nem kell a tudtára adnod. A panaszkodást negatív légkört teremt, és egyáltalán nem hatsz profinak.

3. Ne légy felkészületlen: Óriási lehetőség, ha behívnak egy interjúra. Ne szúrd el azzal, hogy nem készülsz fel rá megfelelően. Minden információt szerez meg a cégről – weboldal, gazdasági szaklapok, közösségi média – ami csak elérhető!

4. Ne hozd fel a fizetés témát, amíg nem kérdeznek róla: Tudom, tudom, az egész világot a pénz mozgatja, de egy cég számára csak az számít, hogy te mit tudsz adni nekik, és nem fordítva. Ha elég értéket képviselsz, és kellesz nekik, akkor kezdhetsz el tárgyalni a juttatásokról.

5. Ne veszítsd el a fejed, ha nem tudod a választ: Egy magyar/angol állásinterjún azt is tesztelik, hogy mennyire tudod tolerálni a váratlan és stresszes helyzeteket. Nem fontos, hogy minden kérdésre azonnal tudd a helyes választ, de fontos, hogy ne veszítsd el a hidegvéred.

6. Ne hazudj: Előbb-utóbb úgyis minden kiderül. Ha az interjú első körében rájönnek, hogy hazudtál, akkor már ott elveszíted az esélyed az adott állásra.

 7. Ne beszélj a személyes problémáidról: Azért kellene ez az új állás, mert fizetned kell a svájci frank alapú hiteled? Bővült a család és nagyobb lakás kellene? Esetleg egy közeli hozzátartozó kórházba került és mindenért fizetned kell? Ez rajtad kívül senkit nem érdekel! Az interjúztatót meg főleg nem. A képességeid, szaktudásod és tapasztalatod alapján kaphatsz meg egy állást. A problémáidat beszéld ki a barátaiddal.

Kálmán Tamás
Állásinterjú Tréner
Cvonline.hu